ஆகஸ்ட் 25 அன்று அமெரிக்காவின் வால் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னலில் கட்டுரையின் அசல் தலைப்பு: சீன தொழிற்சாலைகள் "பிரசவ வலியை" அனுபவிக்கின்றன.இளைஞர்கள் தொழிற்சாலை வேலையைத் தவிர்ப்பதாலும், அதிகமான புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் வீட்டிலேயே இருப்பதாலும், சீனாவின் அனைத்துப் பகுதிகளும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை அனுபவித்து வருகின்றன.சீனப் பொருட்களுக்கான உலகளாவிய தேவை வேகமாக உயர்ந்துள்ளது, ஆனால் கைப்பைகள் முதல் அழகுசாதனப் பொருட்கள் வரை அனைத்து வகையான பொருட்களையும் உற்பத்தி செய்யும் தொழிற்சாலைகள், போதுமான தொழிலாளர்களைச் சேர்ப்பது கடினம் என்று கூறுகின்றன.

சீனாவில் சில உறுதிப்படுத்தப்பட்ட வழக்குகள் இருந்தாலும், சில புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் நகரங்கள் அல்லது தொழிற்சாலைகளில் புதிய கிரீடங்களைத் தொற்றுவதைப் பற்றி இன்னும் கவலைப்படுகிறார்கள்.மற்ற இளைஞர்கள் அதிக வருமானம் அல்லது ஒப்பீட்டளவில் எளிதான சேவைத் தொழில்களில் அதிகளவில் சாய்ந்துள்ளனர்.இந்தப் போக்குகள் அமெரிக்க தொழிலாளர் சந்தையில் உள்ள பொருத்தமின்மையை ஒத்தவை: தொற்றுநோய்களின் போது பலர் வேலை இழந்தாலும், சில நிறுவனங்கள் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையால் பாதிக்கப்பட்டன.சீனாவின் பிரச்சனைகள் நீண்ட கால மக்கள்தொகை போக்குகளை பிரதிபலிக்கின்றன - சீனாவின் சாத்தியமான நீண்ட கால வளர்ச்சிக்கு அச்சுறுத்தலாக இருப்பது மட்டுமல்லாமல், உலகளாவிய பணவீக்க அழுத்தங்களை அதிகப்படுத்தலாம்.

தேவை அதிகரித்த போதிலும், Guangzhou இல் அழகுசாதனப் பொருட்கள் தொழிற்சாலையை நடத்தி வரும் Yan Zhiqiao, உற்பத்தியை விரிவுபடுத்த முடியாது, ஏனெனில் தொழிற்சாலையில் தொழிலாளர்களை சேர்ப்பது மற்றும் தக்கவைப்பது கடினம், குறிப்பாக 40 வயதுக்குட்பட்டவர்களை. அவரது தொழிற்சாலை சந்தையை விட ஒரு மணிநேர சம்பளத்தை வழங்குகிறது. நிலை மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு இலவச தங்குமிடத்தை வழங்குகிறது, ஆனால் அது இன்னும் இளம் வேலை தேடுபவர்களை ஈர்க்கத் தவறிவிட்டது" நமது தலைமுறையைப் போலல்லாமல், இளைஞர்கள் வேலையைப் பற்றிய தங்கள் அணுகுமுறையை மாற்றியுள்ளனர்.அவர்கள் தங்கள் பெற்றோரை நம்பியிருப்பதோடு, வாழ்க்கையை நடத்துவதற்கு கொஞ்சம் அழுத்தம் கொடுக்கிறார்கள், "என்று 41 வயதான யான் கூறினார்.அவர்களில் பலர் தொழிற்சாலைக்கு வருவது வேலை செய்ய அல்ல, மாறாக காதலன் மற்றும் காதலியைக் கண்டுபிடிக்க.".

தொழிற்சாலைகள் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையால் பாதிக்கப்படுவதைப் போலவே, சீனா எதிர் பிரச்சனையை சமாளிக்க முயற்சிக்கிறது: பலர் வெள்ளை காலர் வேலைகளைத் தேடுகிறார்கள்.சீனாவில் கல்லூரி பட்டதாரிகளின் எண்ணிக்கை இந்த ஆண்டு ஒரு புதிய உச்சத்தை எட்டியுள்ளது, இது சீனாவின் தொழிலாளர் சந்தையில் உள்ள கட்டமைப்பு பொருத்தமின்மையை அதிகப்படுத்துவதாக பொருளாதார வல்லுநர்கள் கூறுகின்றனர்.

தொழிலாளர்களின் குறைப்பு பல தொழிற்சாலைகள் போனஸ் அல்லது ஊதியத்தை உயர்த்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது, இது மூலப்பொருட்களின் விலை உயர்வு மற்றும் பலவற்றின் காரணமாக அதிக அழுத்தத்தில் இருக்கும் லாப வரம்புகளை அரித்துள்ளது.டெல்டா வைரஸ் தொற்று மற்ற ஆசிய நாடுகளில் பரவி வருவதால், வாங்குபவர்கள் தங்கள் வணிகத்தை சீனாவுக்கு திருப்பிவிட்டனர், மேலும் சில சீன தொழிற்சாலைகளின் ஆர்டர்கள் உயர்ந்துள்ளன, இதனால் சம்பள உயர்வு மூலம் தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது மிகவும் அவசரமானது என்று Dongguan Asian Footwear Association இன் பொறுப்பாளர் கூறினார். ."தற்போது, ​​பல தொழிற்சாலை உரிமையாளர்கள் புதிய ஆர்டர்களை ஏற்றுக்கொள்வது கடினம். அவர்களால் லாபம் ஈட்ட முடியுமா என்று எனக்குத் தெரியவில்லை."

 

சமீபத்திய ஆண்டுகளில் சீனாவின் கிராமப்புற மறுமலர்ச்சித் திட்டம் தொழிற்சாலைகளுக்கு அதிக சவால்களைக் கொண்டு வரக்கூடும், ஏனெனில் இது விவசாயிகளுக்கு புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்குகிறது.முன்பெல்லாம் நகரங்களுக்கு வேலைக்குச் சென்றவர்கள் சொந்த ஊருக்கு அருகாமையில் வாழலாம்.2020 ஆம் ஆண்டில், ஒரு தசாப்தத்தில் முதல் முறையாக சீனாவில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 5 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக குறைந்துள்ளது.குவாங்சோவில் உள்ள ஒரு ஃபேஷன் கைப்பை தொழிற்சாலையில் பணிபுரியும் 100க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் வசந்த விழாவிற்குப் பிறகு தொழிற்சாலைக்குத் திரும்பவில்லை, முந்தைய ஆண்டுகளில் இது 20% க்கும் அதிகமாக இருந்தது" பலர் இனி தங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறாததால், நாங்கள் எந்தத் தொழிலாளர்களையும் சேர்த்துக்கொள்ள முடியாது. சொந்த ஊர், மற்றும் தொற்றுநோய் இந்த போக்கை விரைவுபடுத்தியுள்ளது, "ஹெல்ம்ஸ், தொழிற்சாலையின் டச்சு உரிமையாளர் கூறினார். அவரது தொழிற்சாலையில் தொழிலாளர்களின் சராசரி வயது 28 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்து 35 வயதாக அதிகரித்துள்ளது.

2020 ஆம் ஆண்டில், சீனாவின் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் 41 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்கள், மேலும் 30 மற்றும் அதற்கும் குறைவான வயதுடைய புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் விகிதம் 2008 இல் 46% இல் இருந்து 2020 இல் 23% ஆகக் குறைந்துள்ளது. இன்றைய இளைஞர்கள் எதைப் பற்றிய அதிக எதிர்பார்ப்புகளைக் கொண்டுள்ளனர் என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர் வேலை அவர்களை முன்பை விட கொண்டு வர முடியும், மேலும் நீண்ட நேரம் காத்திருக்க முடியும்.